Assistant(e) de Service Social - C.A.M.S.P

Description du poste

Dans le cadre de ses fonctions au sein du CAMSP, le professionnel participe à l’accompagnement global de l’enfant et de sa famille, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires médico-sociaux, éducatifs et institutionnels. Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins et d’accompagnement individualisé dans une démarche de soutien, de prévention et de coordination.

Fonctions communes à l’ensemble du personnel soignant du CAMSP

1. Participer aux réunions internes du CAMSP ;
2. Assister aux réunions avec les différents partenaires de proximité ;
3. Réaliser des bilans et évaluations ;
4. Rédiger des comptes rendus et des synthèses ;
5. Participer à la vie institutionnelle ;
6. Saisir son activité dans le logiciel Orgamedi ;
7. Travailler avec les partenaires de proximité (travail de guidance, de liaison…).

Fonctions spécifiques

1. Accueillir et informer les familles sur leurs droits et la législation sociale, notamment concernant les aides spécifiques liées à l’enfance et au handicap ;
2. Soutenir et accompagner les familles dans la reconnaissance du handicap de leur enfant ;
3. Apporter conseil et soutien auprès des parents rencontrant des difficultés (accès aux soins, achat de matériel adapté, reprise ou non d’une activité professionnelle) ;
4. Accompagner les familles et leurs projets autour de l’enfant, notamment dans les démarches liées à la mise en crèche, à la scolarisation et à l’orientation après le CAMSP ;
5. Effectuer, en binôme avec les éducatrices spécialisées, des guidances éducatives à domicile ;
6. Participer au travail de partenariat auprès des différents établissements d’accueil (crèche, école), de soins, notamment auprès des services de néonatalogie et de pédiatrie du Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze, ainsi qu’auprès des services du Conseil Départemental (PMI, ASE et assistantes sociales territoriales) ;
7. Participer aux réunions inter-CAMSP des assistants sociaux dans un objectif d’échanges de pratiques et d’amélioration continue ;
8. Rédiger des rapports sociaux, évaluer des situations, transmettre des informations préoccupantes (IP) et effectuer des signalements ;
9. Transmettre des informations lors des réunions de synthèse, participer à l’élaboration des projets individuels et contribuer à l’élaboration des projets thérapeutiques ;
10. Accueillir et accompagner les étudiants ou stagiaires dans le cadre de leur tutorat.

Liaisons internes

1. Tous les professionnels du CAMSP ;
2. Équipes pluriprofessionnelles dans le cadre des projets de soins, pédagogiques et éducatifs ;
3. Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), tribunaux, écoles, universités… pour le travail de liaison et de coordination ;
4. Autres services du pôle FME : pédiatrie, néonatologie, maternité et autres services du Centre Hospitalier.

Liaisons externes

1. Établissements scolaires, sanitaires et sociaux ;
2. Services divers (MDPH, crèches, Éducation nationale…) ;
3. PMI (Protection maternelle et infantile), Aide sociale à l’enfance, CMP, CMPEA ;
4. Association des CAMSP du Languedoc-Roussillon et autres associations.

Les activités et tâches énoncées ci-dessus ne sont pas limitatives. Elles peuvent être adaptées à tout moment en fonction des besoins spécifiques du service et des éventuelles situations d’urgence.

Les travailleurs sociaux exercent l’ensemble de leurs missions en collaboration avec les différents intervenants du domaine de la périnatalité, sous l’autorité du Directeur du CAMSP, du cadre de pôle et du médecin chef du pôle FME.

Rémunération : selon expériences et Grilles indiciaires.

Diplômes requis : DEASS

Autres détails