Description du poste
Poste de nuit en service de Cardiologie- Pneumologie à 100%Poste en 12h00 horaire 19h30 - 07h30
Il s’agit d'un service de 30 lits, répartis en 2 secteurs :
Secteur conventionnel (24 lits) : 1 IDE la nuit
Secteur d’hospitalisation conventionnelle : patients présentant des pathologies
cardiaques ou pneumologiques (BPCO, Infections pulmonaires, cancers du poumon, soins palliatifs pneumo, surv des chimiothérapie +/- hydrations à poursuive post chimio, PEC d'un pneumothorax... )
Possibilité de surveiller par télémétrie des patients hospitalisés en secteur conventionnel.
Deux lits sont ouverts pour la prise en charge de soins palliatifs
USIC (6 lits) 1 IDE la nuit : L'unité reçoit les patients présentant une pathologie cardiaque mettant en jeu le
pronostic vital à court terme.
L'USIC est située au sein du service de Cardiologie. Une IDE est spécifiquement dédiée à l'USIC.
Le service est placé sous la responsabilité médicale du Dr Abrieu, Chef de service et Chef de pole.
Transmissions/relèves infirmières :
2 fois par jour une relève entre équipes paramédicales est réalisée.
CONNAISSANCES SOUHAITEES : Maîtrise des calculs de dose Raisonnement clinique, recueil de données orienté en fonction des problèmes prévalents, synthèse et transmission de situation, Reconnaître une situation relevant de l’urgence et savoir alerter. Approfondissement des bases théoriques en cardiologie : - anatomie, physiologie - ECG : le tracé normal - problèmes prévalents de leurs traitements, des risques liés à la pathologie et aux traitements.
Bonnes connaissances outre les connaissances de base (prise des principaux paramètres : température, pulsations, pression artérielle, fréquence respiratoire): - MCE, ventilation au masque - réalisation ECG - pose de télémétrie - pose d’électrodes pour électrocardioscope.
Compétences techniques et application pratique - Connaissances professionnelles et compétences techniques pour dispenser des soins de qualité selon les protocoles en vigueur, - Application des règles d’hygiène et respect des protocoles, - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’exécution du travail, - Savoir utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients,
Compétences organisationnelles et logistiques - Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle, - Planifier son activité en fonction des priorités, - Savoir observer pour discerner le caractère urgent d’une situation et alerter, - Adaptabilité et réactivité face à des changements fréquents de situation,
Capacités de réflexion sur ses pratiques professionnelles - Contribuer à la maintenance du matériel, - Faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins du service.
Compétences relationnelles - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, amabilité, sens de l’accueil, - Faire preuve de tact et de discrétion, - Etre capable d’établir une relation professionnelle, - Dans les actes de soins, respecter l’intimité, la pudeur du patient et la confidentialité, - Faire preuve de conscience professionnelle, - Faire preuve d’objectivité, d’intégrité et d’esprit d’équipe, - Développer la notion d’appartenance à l’équipe de soins et participer aux réunions de service,
Autres détails
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze
Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec 230 lits et plus de 1 000 professionnels ,
Une offre de soins élargie
Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires:
Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir la meilleure qualité et sécurité des soins et assurer une prise en charge optimale.
Un cadre de travail attrayant
Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes :
✅ Un self dédié au personnel
✅ Une cafétéria accessible sur à tous
✅ Un parking gratuit dédié au personnel
✅ Un partenariat avec un bailleur social pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants
L'établissement privilégie les candidatures directes à celles des agences d'emplois.