Description du poste
Présentation du service :
Il s’agit d'un service de 30 lits, répartis en 2 secteurs :
Secteur conventionnel de cardio pneumologie de (24 lits)
Secteur d’hospitalisation conventionnelle : patients présentant des pathologies cardiaques ou pneumologiques.
Possibilité de surveiller par télémétrie 6 patients hospitalisés en secteur conventionnel.
Deux lits sont ouverts pour la prise en charge de soins palliatifs
USIC (6 lits)
L'unité reçoit les patients présentant une pathologie cardiaque mettant en jeu le pronostic vital à court terme.
L'USIC est située au sein du service de Cardiologie. Une IDE est spécifiquement dédiée à l'USIC, ainsi qu'une AS. L'AS après accord de l'IDE de l'USIC, va aider ses collègues en secteur, une fois les soins d'hygiène et de confort réalisés.
Missions :
– Accueillir les patients et leur famille
– Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques
– Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l’infirmier(e)
– Accompagner le patient dans ses soins quotidiens
– Assurer les soins relationnels
– Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence
– Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l’infirmier(e)
– Effectuer le bio-nettoyage des chambres selon le protocole du service
– Assurer l’entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence
Relations fonctionnelles principales :
Collaboration avec les infirmier(e)s
Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient
Collaboration avec les médecins intervenant dans le service
Collaboration avec le cadre de santé
Savoir-faire/compétences associées :
– Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
– Apprécier l’état clinique d’une personne et réaliser des soins adaptés
– Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
– Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité de soins
– Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
– Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique
Qualités requises :
Discrétion et respect professionnel
Adaptabilité et flexibilité
Bonne gestion du stress
Esprit d’équipe et de collaboration
Prérequis au poste :
– Diplôme d’État d’Aide-Soignant
– AFGSU 2 en cours de validité
– Avoir le sens de l’organisation
– Avoir le sens de la communication
– Esprit d’équipe
– Discrétion
Conditions d’exercice :
– Horaires en 12 H, 07h30/19h30
– Repos variables
– Un week-end par mois
Contrat en CDD , pouvant évoluer en CDI selon évaluation.
Autres détails
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze
Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec 230 lits et plus de 1 000 professionnels ,
Une offre de soins élargie
Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires:
- CAMSP-PCO (Centre d'Action Médico Sociale Précoce )- (Plateforme de Coordination et d'Orientation)
- SSIAD (Service de Soins à Domicile)
- HAD (Hospitalisation à domicile)
- UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée)
- EHPAD "Les 7 Sources"
- IFMS
Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir la meilleure qualité et sécurité des soins et assurer une prise en charge optimale.
Un cadre de travail attrayant
Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes :
✅ Un self dédié au personnel
✅ Une cafétéria accessible sur à tous
✅ Un parking gratuit dédié au personnel
✅ Un partenariat avec un bailleur social pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants
L'établissement privilégie les candidatures directes à celles des agences d'emplois.