IDE EMCSP (Equipe mobile consultante en soins palliatifs)

CDD
2-5 ans
Non-Cadre
À partir du 25/08/2025
Horaires normaux
Cette offre expire le 31/07/2025
IDE EMCSP (Equipe mobile consultante en soins palliatifs)

Description du poste

Missions :

  1. Favoriser l’accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient,
  2. Contribuer à la formation des équipes en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs,
  3. Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs.

Position dans l'organigramme :

Lien hiérarchique : cadre de santé , Mme N Clauzier

Lien fonctionnel : praticien hospitalier responsable de l’EMCSP, Dr A Castillon

ACTIVITE CLINIQUE

  1. Auprès du patient
  2. Evaluation globale de la situation afin d’élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient,
  3. Accompagnement,
  4. Information et conseils, éducation thérapeutique,
  5. Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS…
  6. Auprès de l’entourage
  7. Soutien,
  8. Accompagnement,
  9. Informations et conseils, éducation thérapeutique
  10. Auprès des équipes dans le parcours du patient,
  11. Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient, former à l’utilisation de techniques de soins),
  12. Conseils,
  13. Soutien,
  14. Coordination avec notamment la réalisation de documents de liaison (fiches de liaison infirmières, courriers aux correspondants en ville…)
  15. Participation à la réflexion ethique,
  16. Participation aux réunions de synthése LISP, autres structures,
  17. Participation à l’analyse de la pratique.

ACTIVITE DE FORMATION

  1. Formation initiale des professionnels de santé : AS et IDE,
  2. Formation continue des professionnels de santé : actions en présentiel, ateliers pratiques, compagnonnage sur le terrain :
  3. Analyser les besoins (cahier des charges ou évaluation avec le demandeur)
  4. Fixer des objectifs,
  5. Etablir le programme et les moyens nécessaires ( autres intervenants / outils pédagogiques)
  6. Réaliser l’action en tant que formateur,
  7. Evaluer l’action.
  8. Accueil et encadrement de stagiaires : en formation IDE / DU et DIU soins palliatifs,
  9. Présentations de travaux lors de Congrès,
  10. Accompagnement d’étudiant dans leur travail de fin d’étude,
  11. Jury de fin d’étude.

ACTIVITE DE RECHERCHE

  1. Participation à des enquêtes et audits,
  2. Elaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins palliatifs,
  3. Participation à des groupes de travail pluriprofessionnels,
  4. Participation à des instances : CLUD, Comité Opérationnel en Cancérologie…,
  5. Participation à des publications et travaux dans le domaine des soins palliatifs,
  6. Veille scientifique : lecture d’articles, participation à des congrès…

ACTIVITE DE COMMUNICATION

  1. Participation à l’organisation de temps d’information vers tout public dans le but de promouvoir les soins palliatifs : professionnels de structures de soins, patient / résident et famille…
  2. Communication grand public lors de journées locales : animation d’atelier de réflexion, tenue de stand,
  3. Animer des réunions ( staff d’équipes, éthique…) et en réaliser le compte rendu,
  4. Participer à la création de documents de communication.

PROFIL DU CANDIDAT

  1. Esprit d’analyse et de synthèse
  2. Travail en équipe pluridisciplinaire et esprit d’équipe
  3. Capacités relationnelles, empathie et diplomatie
  4. Sens des responsabilités et adaptabilité

Horaires :

  1. Du lundi au vendredi : 8h30-16h36

Formation/diplômes requis :

  1. Diplôme d’Etat Infirmier,
  2. Diplôme en soins palliatifs souhaité ou engagement à le passer
  3. Expérience en soins palliatifs serait un plus.

Liaisons internes/externes : relations fonctionnelles

  1. Interdisciplinaire intra et / ou extrahospitalière :
  2. Professionnels de l’EMCSP,
  3. médecins, infirmiers, psychologues, assistantes sociales, secrétaires, cadres, responsables de structure sociale ou médico- sociales (EHPAD) …
  4. Structures ayant identifiés des LISP, structure USP, EMCSP autre établissement,
  5. Réseau de santé (Vaucluse),
  6. Instituts de formation initiales et continu (service formation),
  7. Institution ou organismes locaux (actions de communication)
  8. Associations de bénévoles de l’accompagnement,
  9. Dans le cadre de l’amélioration des pratiques et de la recherche :
  10. CLUD de l’établissement (en tant que membre ou relais auprès de l’équipe),
  11. Collège régional infirmier en soins palliatifs (3 réunions par an),
  12. Groupe méditerranéen en soins palliatifs (3 réunions par an),
  13. SFAP.

Moyens pour assurer la fonction

  1. Bureau avec téléphone,
  2. Ordinateur, messagerie.
  3. Photocopieur / FAX,
  4. Matériels et outils pédagogiques,
  5. Revues professionnelles,

Véhicule de service (permis obligatoire)

Autres détails

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze

Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec 230 lits et plus de 1 000 professionnels ,

Une offre de soins élargie

Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires:

  • CAMSP-PCO (Centre d'Action Médico Sociale Précoce )- (Plateforme de Coordination et d'Orientation)
  • SSIAD (Service de Soins à Domicile)
  • HAD (Hospitalisation à domicile)
  • UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée)
  • EHPAD "Les 7 Sources"
  • IFMS

Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir la meilleure qualité et sécurité des soins et assurer une prise en charge optimale.

Un cadre de travail attrayant

Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes :

Un self dédié au personnel

Une cafétéria accessible sur à tous

Un parking gratuit dédié au personnel

Un partenariat avec un bailleur social pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants

L'établissement privilégie les candidatures directes à celles des agences d'emplois.