Assistant(e) de service social

CDD
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux
Temps partiel
Cette offre expire le 30/04/2025
Assistant(e) de service social

Description du poste

Missions générales :

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions à l'EMCSP, Equipe mobile de soins palliatifs

les missions s'intègrent dans les missions générales de l'EMCSP soit :

L'accompagnement social des malades et de leurs proches

l'anticipation des difficultés sociales causées par la maladie grave et la mort proche

Participation à la construction et au soutien du projet de vie et de la mise en place de la démarche palliative

Coopération et coordination avec les différents acteurs intervenant auprès des patients et de leurs proches

Participation au suivi de deuil

Description des tâches

1- Accompagnement des patients et de leurs proches

Entretiens individuels ou visites à domicile ou sur leur lieu de vie avec le patient et avec sa famille en vue du diagnostic psychosocial

Instructions de dossiers administratifs

Information et suivi des droits, devoirs , procédures des personnes en difficultés

Préparation du retour (patient hospitalisé) et/ou du maintien à domicile, et organisation de celui ci

Assurer un soutien moral au patient et à ses proches

Orientation vers les partenaires

etc...

2- Travail en pluridisciplinarité

Participation aux réunions d'équipe (EMCSP), et aux synthèses interdisciplinaires réunissant les différents professionnels impliqués dans la Pec (libéraux, associatifs, institutionnels)

3- Travail en réseau

Liens réguliers avec les associations d'aide à domicile

Participation au développement des mesures d'aides financières facilitant le maintien à domicile

Favoriser le circuit permettant l'obtention d'aide rapide : urgence sociale en soins palliatifs

4- Activité d'enseignement et de recherche

Accueil et tutorat des étudiants

Participation aux formations assurées par l'EMCSP sur le temps des 50% au SP

Possibilité d'interventions en congrès, séminaires, colloques … selon vos compétences et votre connaissance de SP.

5 - Compétences relationnelles - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, amabilité, sens de l’accueil, - Faire preuve de tact et de discrétion. L'ASS est tenu au secret professionnel, et dans le cadre de ses missions, il doit réussir à instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

Contraintes du postes : complément d'une ASS déjà à 75% sur le poste avec lequel vous devrez vous entendre pour les congés annuels afin de permettre la continuité des pec des SP.

Poste à 50%

Déplacements quotidien soit au domicile des patients, soit en structure médico-sociale, autres.

Poste en 07h36 sans rtt, 08h30/16h36 avec 1/2 de pause repas

Autres détails

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze

Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec 230 lits et plus de 1 000 professionnels ,

Une offre de soins élargie

Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires:

  • CAMSP-PCO (Centre d'Action Médico Sociale Précoce )- (Plateforme de Coordination et d'Orientation)
  • SSIAD (Service de Soins à Domicile)
  • HAD (Hospitalisation à domicile)
  • UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée)
  • EHPAD "Les 7 Sources"
  • IFMS

Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir la meilleure qualité et sécurité des soins et assurer une prise en charge optimale.

Un cadre de travail attrayant

Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes :

Un self dédié au personnel

Une cafétéria accessible sur à tous

Un parking gratuit dédié au personnel

Un partenariat avec un bailleur social pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants

L'établissement privilégie les candidatures directes à celles des agences d'emplois.