Description du poste
Missions générales :
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions à l'EMCSP, Equipe mobile de soins palliatifs
les missions s'intègrent dans les missions générales de l'EMCSP soit :
L'accompagnement social des malades et de leurs proches
l'anticipation des difficultés sociales causées par la maladie grave et la mort proche
Participation à la construction et au soutien du projet de vie et de la mise en place de la démarche palliative
Coopération et coordination avec les différents acteurs intervenant auprès des patients et de leurs proches
Participation au suivi de deuil
Description des tâches
1- Accompagnement des patients et de leurs proches
Entretiens individuels ou visites à domicile ou sur leur lieu de vie avec le patient et avec sa famille en vue du diagnostic psychosocial
Instructions de dossiers administratifs
Information et suivi des droits, devoirs , procédures des personnes en difficultés
Préparation du retour (patient hospitalisé) et/ou du maintien à domicile, et organisation de celui ci
Assurer un soutien moral au patient et à ses proches
Orientation vers les partenaires
etc...
2- Travail en pluridisciplinarité
Participation aux réunions d'équipe (EMCSP), et aux synthèses interdisciplinaires réunissant les différents professionnels impliqués dans la Pec (libéraux, associatifs, institutionnels)
3- Travail en réseau
Liens réguliers avec les associations d'aide à domicile
Participation au développement des mesures d'aides financières facilitant le maintien à domicile
Favoriser le circuit permettant l'obtention d'aide rapide : urgence sociale en soins palliatifs
4- Activité d'enseignement et de recherche
Accueil et tutorat des étudiants
Participation aux formations assurées par l'EMCSP sur le temps des 50% au SP
Possibilité d'interventions en congrès, séminaires, colloques … selon vos compétences et votre connaissance de SP.
5 - Compétences relationnelles - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, amabilité, sens de l’accueil, - Faire preuve de tact et de discrétion. L'ASS est tenu au secret professionnel, et dans le cadre de ses missions, il doit réussir à instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
Contraintes du postes : complément d'une ASS déjà à 75% sur le poste avec lequel vous devrez vous entendre pour les congés annuels afin de permettre la continuité des pec des SP.
Poste à 50%
Déplacements quotidien soit au domicile des patients, soit en structure médico-sociale, autres.
Poste en 07h36 sans rtt, 08h30/16h36 avec 1/2 de pause repas
Autres détails
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze
Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec 230 lits et plus de 1 000 professionnels ,
Une offre de soins élargie
Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires:
- CAMSP-PCO (Centre d'Action Médico Sociale Précoce )- (Plateforme de Coordination et d'Orientation)
- SSIAD (Service de Soins à Domicile)
- HAD (Hospitalisation à domicile)
- UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée)
- EHPAD "Les 7 Sources"
- IFMS
Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir la meilleure qualité et sécurité des soins et assurer une prise en charge optimale.
Un cadre de travail attrayant
Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes :
✅ Un self dédié au personnel
✅ Une cafétéria accessible sur à tous
✅ Un parking gratuit dédié au personnel
✅ Un partenariat avec un bailleur social pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants
L'établissement privilégie les candidatures directes à celles des agences d'emplois.