Description du poste
À l'hôpital, l'infirmier n'exerce pas des soins curatifs classiques, mais une activité exclusivement préventive auprès du personnel hospitalier (médicaux et non médicaux). Ses fonctions s'articulent autour de quatre axes majeurs :
1.Le Suivi Individuel de l'État de Santé des Agents
Visites d'Information et de Prévention (VIP) : Réalisation d'entretiens infirmiers protocolisés de manière autonome.
Examens biométriques : Tests visuels, audiométrie, bandelettes urinaires et examens paracliniques selon l'exposition des agents.
Orientation : Identification des situations d'alerte ou de souffrance au travail et orientation des agents vers le médecin du travail si nécessaire.
Gestion des dossiers : Traçabilité des expositions professionnelles dans le Dossier Médical en Santé au Travail (DMST).
2.Les Actions en Milieu de Travail (AMT)
Études de poste : Observation sur le terrain (services de soins, blanchisserie, laboratoires) pour évaluer l'ergonomie et les contraintes physiques.
Fiches d'entreprise / de service : Participation au repérage des risques chimiques, biologiques et physiques propres à l'environnement hospitalier.
Maintien dans l'emploi : Contribution aux aménagements de poste pour les agents en restriction d'aptitude ou de retour de long congé.
3.Risques Spécifiques Hospitaliers et Vigilance
Accidents d'Exposition au Sang (AES) : Suivi réglementaire, conseil, analyse des causes et actions de prévention autour des AES.
Suivi vaccinal : Contrôle et mise à jour des obligations vaccinales spécifiques aux professionnels de santé (Hépatite B, etc.).
Risques Psychosociaux (RPS) : Écoute et dépistage des signaux faibles liés au burn-out ou à la charge mentale des équipes soignantes.
4.Actions Collectives et Santé Publique
Animation de campagnes de sensibilisation (troubles musculosquelettiques, risques chimiques, ergonomie lors de la manutention des patients).
Participation à la veille épidémiologique et aux alertes sanitaires internes (ex: cas de tuberculose, épidémies saisonnières).
Quotité de temps de travail : Temps plein
Diplôme : DE Infirmier(e)
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
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Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze
Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec 230 lits et plus de 1 000 professionnels ,
Une offre de soins élargie
Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires:
- CAMSP-PCO (Centre d'Action Médico Sociale Précoce )- (Plateforme de Coordination et d'Orientation)
- SSIAD (Service de Soins à Domicile)
- HAD (Hospitalisation à domicile)
- UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée)
- EHPAD "Les 7 Sources"
- IFMS
Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir la meilleure qualité et sécurité des soins et assurer une prise en charge optimale.
Un cadre de travail attrayant
Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes :
✅ Un self dédié au personnel
✅ Une cafétéria accessible sur à tous
✅ Un parking gratuit dédié au personnel
✅ Un partenariat avec un bailleur social pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants
L'établissement privilégie les candidatures directes à celles des agences d'emplois.